開春務(wù)工季到來，高明龍和大多務(wù)工人員一樣，踏上找工作的路。“臟點累點都行，只要工資高就能干。”這是他在江蘇常州找工作的訴求，很簡單也很樸實。高明龍在工地上干過，也當過幾年司機，但一直在老家甘肅省臨夏市康樂縣，沒有出省務(wù)工的經(jīng)歷，更沒有在網(wǎng)絡(luò)直播招聘中找過工作。
“刷快手的時候，看見有個叫劉超的主播在招工，看了兩天，覺得比較靠譜，第三天就聯(lián)系劉超了。在快手報名后，就動身到江蘇常州的公司找他?！备呙鼾埢叵肫鹱约簺Q定通過快手藍領(lǐng)招聘找工作的情形時告訴奔流新聞記者。
2月20日下午到常州的高明龍沒有趕上當天的招聘，在劉超人力資源公司的安排下住了下來。第二天中午高明龍參加了第一場招聘會，是做光伏板和塑料薄膜的工廠，面試的崗位在顆粒車間，最后因為工資不是很理想放棄了，繼續(xù)參加了別的招聘。
到常州的第四天，高明龍就辦理了入職手續(xù)，開始上班。他參加的最后一個招聘的廠子是做滑板車、山地車的，應(yīng)聘的是崗位操作工，屬于是長白班的普工。盡管每天工作11個小時，但待遇相對不錯，每個月能拿到6000塊錢左右，還有五險一金，住的地方也只需要付水電費，每天還有兩頓免費的工作餐。
幫助高明龍找到工作的劉超，今年32歲，退伍后當過工人、司機、汽修店老板，做過線下服裝生意，疫情開始后轉(zhuǎn)向直播帶貨，卻由于備貨、價格等難題遲遲未有起色。2020年4月，劉超通過短視頻幫一家口罩廠招工，最終有200多人入職，劉超也挖到了自己在人力資源市場的第一桶金，選定了直播招聘作為自己的主業(yè)。
2022年1月26日，快手直播間上線“快招工”入口，嵌在直播間右下角，應(yīng)聘者無需填寫簡歷，只需留下電話號碼即可報名，企業(yè)在審核后將與之聯(lián)絡(luò)跟進。劉超現(xiàn)在是“快招工”藍領(lǐng)主播，已經(jīng)有4000多人通過他的快手直播間找到工作。劉超自己也通過“快招工”直播積累了60多萬粉絲，成為快手平臺小有名氣的藍領(lǐng)招聘主播。
奔流新聞記者了解到，主播在快手平臺開設(shè)招聘直播間，要經(jīng)過較為嚴格的身份和資質(zhì)審核，提交營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等資料，才可以成為“快招工”認證用戶，同時主播也需要接受平臺管理員和受眾的實時監(jiān)督?？焓值乃{領(lǐng)招聘主播為了提高直播間的轉(zhuǎn)化效果，會通過實拍照片、現(xiàn)場視頻等方式展現(xiàn)工作環(huán)境，從而與求職者建立信任。
據(jù)國家統(tǒng)計局公開數(shù)據(jù)顯示，我國有4億多藍領(lǐng)，但招聘方式大多以傳統(tǒng)線下招工為主，中介代理機構(gòu)在拿到工廠的委托后，經(jīng)過層層分包，最終由農(nóng)村基層代理把人招上來，輸送到工廠，整體效率偏低。相比之下，“快招工”通道減少了求職者和工廠之間的聯(lián)系鏈條，通過直播間雙方很快就取得聯(lián)系。
在自有平臺開設(shè)“快招工”通道，是快手著力于滿足藍領(lǐng)用戶需求的一次努力，也是在短視頻時代推動勞動力市場連接方式變革的嘗試。
文·圖丨奔流新聞記者 蔡端
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔相關(guān)法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 sumchina520@foxmail.com 舉報，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除。
